Nieuwe website voor werven van kandidaten via Google AdWords

De nieuwe site www.eWerving.nl is vandaag live gegaan. Met eWerving stelt Expand Online bedrijven in staat om effectief kandidaten voor openstaande vacatures te werven. Dit gebeurt via Google AdWords. Dagelijks worden 10,5 miljoen zoekopdrachten in Google ingevoerd. Met AdWords bereikt men 72% van alle internetters (bron: Comscore), niet alleen via de zoekmachine maar ook via duizenden aangesloten websites. Het zoekwoord "vacature" wordt bijvoorbeeld 4,6 miljoen keer per maand ingetoetst. Werkzoekenden blijken Google steeds vaker als orientatiekanaal voor het vinden van een nieuwe baan te gebruiken. Het eWerving pakket stelt werkgevers in staat deze groeiende groep via Google te bereiken. Kijk snel op www.eWerving.nl voor de mogelijkheden.

ASCII als creatieve techniek voor het schrijven van AdWords advertenties

Steeds meer bedrijven maken gebruik van Google Adwords, waardoor het steeds belangrijker wordt om op te vallen met je advertenties. Een manier om de advertentie op te laten vallen is om deze hoger in de ranking te krijgen van Google, door gebruik te maken van keyword insertion. Ook kan dit gerealiseerd worden door het maken van zo specifiek mogelijke advertentiegroepen. Creeer vervolgens advertentievarianten voor een kleine groep relevante zoekwoorden. Dit zorgt voor een hoge relevantie, wat weer leidt tot een hogere CTR en een hogere kwaliteitsscore.
Een andere manier van opvallen is het gebruik van AscII Art, zie voorbeeld (http://www.bannerblog.com.au/2007/12/sixt_ascii_text_ads.php). Jammer alleen dat dit niet is toegestaan en de mannen Sixt.de gebanned zijn van Google.

Google helpt snotteraars

Google zet haar schat aan data nu ook in om de wereld te redden. De stichting Google.org gebruikt 'informatie en technologie om wereldwijde problemen inzichtelijker te maken'. Denk hierbij aan klimaatveranding, armoede en ziekten.

Van dat laatste heeft Google.org nu een mooi praktisch voorbeeld laten zien. Door te volgen wanneer en waar het woord 'flu' (griep) wordt ingetypt in de Verenigde Staten kan het verloop van influenza in kaart worden gebracht.    

Google Flutrends

Grote vacaturesites minder effectief voor online personeelswerving

Eerder dit jaar werd op nu.nl al aangegeven dat online vacature sites te groot worden en hierdoor steeds minder effectief. Dit zou komen door slordigheidjes die bepalend zijn voor de keuze van een baan. Zo staan er af en toe vacatures op algemene vacaturesites, gespecialiseerde vacaturesites, sites van uitzendbureaus en sites van werving- en selectiebureaus die al niet meer bestaan. Een ander veel voorkomend irritatiepunt bij sollicitanten is het selecteren van vacatures op een bepaalde regio, waar later blijkt dat een vacature is gericht op een compleet andere regio. Dit wordt bevestigd in het onderzoek dat recentelijk is gepubliceerd door Online Results. Uit dit onderzoek blijkt ook dat sollicitanten die op zoek zijn naar een vaste baan, liever op een corporate site zoeken en direct solliciteren. Dit omdat hier een uitgebreidere uitleg staat over de organisatie, welke regelmatig mist op bijvoorbeeld algemene vacaturesites. Hieruit kan de conclusie worden getrokken dat eWerving een belangrijke rol zal gaan spelen in de werving en selectie bij ondernemingen. Bij eWerving is het namelijk mogelijk om sollicitanten die via het Google zoeknetwerk en inhoudsnetwerk zoeken naar vacatures, direct worden doorgelinkt naar de site van de potentiële werkgever. Een goede eigen recruitment website is een voorwaarde voor het succesvol werven via Google.